Καλωσορίσατε
Το Ψηφιακό Αποθετήριο του ΕΚΔΔΑ είναι θεσμικά επιφορτισμένο με την συγκέντρωση, διαχείριση, και διάχυση της διοικητικής γνώσης, που παράγεται από τη λειτουργία της ελληνικής Δημόσιας Διοίκησης καθώς και από το ερευνητικό έργο που αναπτύσσεται από τους φορείς της Κεντρικής και Αποκεντρωμένης Διοίκησης καθώς και της Τοπικής Αυτοδιοίκησης.
- Το αποθετήριό μας φιλοδοξεί να είναι σημείο αναφοράς και τεκμηρίωσης για τη δράση των δημοσίων φορέων και για κάθε πτυχή της δημόσιας πολιτικής στη χώρα μας...
- Εμπλουτίζεται διαρκώς με μελέτες, έρευνες, στοιχεία, δεδομένα και εκθέσεις που παράγονται από φορείς του Δημοσίου ή για λογαριασμό τους από άλλους φορείς
- Εμπλουτίζεται διαρκώς με στοιχεία που προέρχονται από εργαστήρια καινοτομίας, με το εκπαιδευτικό υλικό του Ινστιτούτου Επιμόρφωσης, με τις εργασίες των σπουδαστών της ΕΣΔΔΑ.
- Συνδέεται με τη βιβλιοθήκη του ΕΚΔΔΑ
Ανοιχτό στους δημόσιους φορείς, στις επιχειρήσεις, στην ακαδημαϊκή και ερευνητική κοινότητα και σε κάθε μέλος της κοινωνίας που αναζητά τεκμηρίωση και πληροφόρηση για τη γνώση και την καινοτομία που παράγεται στα πλαίσια της ελληνικής δημόσιας διοίκησης.
Ανακαλύψτε τις δυνατότητες που προσφέρει το Ψηφιακό Αποθετήριο, επιλέγοντας το ρόλο του επισκέπτη, ή εγγραφείτε ως χρήστης ή καταθέτης.
Καλή περιήγηση!
Παρακαλώ χρησιμοποιήστε αυτό το αναγνωριστικό για να παραπέμψετε ή να δημιουργήσετε σύνδεσμο προς αυτό το τεκμήριο:
https://digitalrepository.ekdd.gr/jspui/handle/123456789/1100Πλήρης εγγραφή μεταδεδομένων
| Πεδίο DC | Τιμή | Γλώσσα |
|---|---|---|
| dc.rights.license | Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή (CC BY-NC-SA) | el |
| dc.contributor.advisor | ΕΚΔΔΑ | el |
| dc.contributor.author | Σαραντάκου, Κλεοπάτρα | - |
| dc.contributor.author | Φραγκάκη, Ζαφειρώ | - |
| dc.contributor.author | Μυλωνάς, Δημήτριος | - |
| dc.contributor.editor | Κουγιού, Σαράντης | - |
| dc.creator | ΕΚΔΔΑ.ΙΝΕΠ | el |
| dc.date.accessioned | 2026-01-20T09:11:47Z | - |
| dc.date.available | 2026-01-20T09:11:47Z | - |
| dc.date.issued | 2026-01 | - |
| dc.identifier.uri | https://digitalrepository.ekdd.gr/ | el |
| dc.identifier.uri | https://digitalrepository.ekdd.gr/jspui/handle/123456789/1100 | - |
| dc.description | Η λειτουργία της δημόσιας διοίκησης ως θεματοφύλακα του δημοσίου συμφέροντος απαιτεί σταθερά θεσμικά «αντισώματα» για τον έλεγχο της νομιμότητας, της διαφάνειας και της αποτελεσματικότητας. Η συμπεριφορά των δημόσιων υπαλλήλων δεν μπορεί να μένει ανεξέταστη· γι’ αυτό η πειθαρχική ευθύνη — με σαφή καθορισμένα παραπτώματα και αρμόδια πειθαρχικά όργανα - αποτελεί ακρογωνιαίο λίθο του διοικητικού συστήματος. Η πρόσφατη ψήφιση και δημοσίευση του Ν. 5225/2025, υπό τον τίτλο «Αναμόρφωση του πειθαρχικού δικαίου των υπαλλήλων του δημόσιου τομέα, … και λοιπές διατάξεις», σηματοδοτεί μια νέα εποχή για το πειθαρχικό δίκαιο στο Ελληνικό Δημόσιο. Ο νόμος αυτός φέρνει μείζονες ρυθμίσεις: διευρύνει την έννοια των πειθαρχικών παραπτωμάτων, αυστηροποιεί τις ποινές, αναδιοργανώνει τα πειθαρχικά όργανα και θεσπίζει διαδικασίες με στόχο την ταχύτερη απονομή πειθαρχικής δικαιοσύνης. | el |
| dc.description.abstract | η πειθαρχική ευθύνη αποκτά αναβαθμισμένο ρόλο: δεν αφορά μόνο παραδοσιακές «παραλείψεις ή κακές πρακτικές» (όπως πλημμελή άσκηση καθηκόντων, αδικαιολόγητη απουσία κ.λπ.), αλλά συμπεριλαμβάνει πλέον και τη μη συμμετοχή ή παρεμπόδιση - συμμετοχής, διευκόλυνσης ή ενεργοποίησης - σε διαδικασίες αξιολόγησης απόδοσης, στοχοθεσίας, μετρήσεων ή επιμορφώσεων. Έτσι, με τον Ν. 5225/2025, η αξιολόγηση της απόδοσης και της ποιότητας των υπηρεσιών του Δημοσίου δεν αποτελεί πια «προαιρετική διοικητική πρακτική», αλλά θεσμοθετείται ως υποχρέωση· η άρνηση συμμετοχής σε αυτήν — ιδίως αν επαναληφθεί — θεωρείται πειθαρχικό παράπτωμα με σοβαρές κυρώσεις, ακόμη και την οριστική παύση. Παράλληλα, ο νόμος αναδιαρθρώνει τη δομή των πειθαρχικών οργάνων με σκοπό να αντιμετωπίσει χρόνιες αδυναμίες του προηγούμενου καθεστώτος: προβλέπει τη συγκρότηση ενός ενιαίου Πειθαρχικό Συμβούλιο Ανθρώπινου Δυναμικού Δημοσίου Τομέα, αρμοδίου για την εξέταση παραπτωμάτων δημοσίων υπαλλήλων σε όλο το φάσμα του Δημοσίου και των ΝΠΔΔ. Οι αλλαγές αυτές στοχεύουν σε ταχύτερες και πιο αποτελεσματικές διαδικασίες: η καθιέρωση ενός ενιαίου οργάνου και η κατάργηση της χρονικής προτεραιότητας μεταξύ πειθαρχικών συμβουλίων επιτρέπουν ευελιξία στην ανάληψη εκκρεμών υποθέσεων. Ταυτόχρονα, ο νόμος λαμβάνει υπόψη και ζητήματα προστασίας και διασφάλισης δικαιωμάτων: π.χ. τροποποιεί υπάρχουσες διατάξεις για να ρυθμίσει την πειθαρχική δίωξη υπαλλήλων που καταγγέλλουν παραβάσεις, αποσαφηνίζοντας την αρμοδιότητα των ανώτερων πειθαρχικώς προϊσταμένων. Κατ’ αυτόν τον τρόπο, το νέο νομικό πλαίσιο του Ν. 5225/2025 εδραίωσε σε θεσμικό επίπεδο ένα σύγχρονο και πιο αυστηρό πειθαρχικό δίκαιο στον δημόσιο τομέα. Αυτή η μεταρρύθμιση δεν αφορά αποκλειστικά «τυπικές» πειθαρχικές διαδικασίες, αλλά επηρεάζει τη συνολική κουλτούρα του δημοσίου, τη σχέση υπαλλήλου-πολίτη, την αξιολόγηση της αποδοτικότητας και της ευθύνης, αλλά και τον τρόπο που η διοίκηση ελέγχει και αξιοποιεί το ανθρώπινο δυναμικό της. Στο πλαίσιο του επιμορφωτικού προγράμματος «Εφαρμογή της πειθαρχικής διαδικασίας στο δημόσιο τομέα» με τη σύνταξη του παρόντος εκπαιδευτικού υλικού για τη θεματική ενότητα «Πειθαρχικά παραπτώματα και πειθαρχικά όργανα» επιχειρείται η αποτύπωση του νέου νομικού πλαισίου του Ν.5225/2025 καθώς και κάποιων ερμηνευτικών παρατηρήσεων, κατά περίπτωση, με στόχο την καλύτερη κατανόηση των ανωτέρω διατάξεων και την ορθή και αποτελεσματική εφαρμογή τους. Ειδικότερα το παρόν εκπαιδευτικό υλικό έχει σκοπό οι συμμετέχοντες να είναι σε θέση: Να γνωρίζουν τι είναι πειθαρχικό παράπτωμα, ποια είναι τα πειθαρχικά παραπτώματα και πότε παραγράφονται. Να γνωρίζουν τις πειθαρχικές ποινές και τα όρια επιβολής τους. Να γνωρίζουν και να εφαρμόζουν αναλογικά τους κανόνες και τις αρχές του ποινικού δικαίου. Να γνωρίζουν ποια είναι τα όργανα που ασκούν πειθαρχική εξουσία στους υπαλλήλους. Να διακρίνουν τους πειθαρχικώς προϊσταμένους και την αρμοδιότητά τους. Να διακρίνουν την αρμοδιότητα των πειθαρχικών συμβουλίων. Να γνωρίζουν πότε ξεκινάει και πότε λήγει η πειθαρχική ευθύνη του υπαλλήλου. Να γνωρίζουν πότε ασκείται πειθαρχική δίωξη. Να αναγνωρίζουν τη σχέση της πειθαρχικής διαδικασίας με την ποινική. Να εφαρμόζουν ορθά τις σχετικές διατάξεις. | el |
| dc.description.tableofcontents | ΚΕΦΑΛΑΙΟ I. 6 ΘΕΜΑΤΙΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ: «ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΑ ΠΑΡΑΠΤΩΜΑΤΑ ΚΑΙ ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΑ ΟΡΓΑΝΑ» 6 1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ 6 1.1. ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΟ ΠΑΡΑΠΤΩΜΑ (ΑΡΘΡΟ 106) 8 1.1.1. Απαρίθμηση πειθαρχικών παραπτωμάτων (άρθρο 107) 9 1.1.2. Εφαρμογή αρχών και κανόνων του ποινικού δικαίου (άρθρο 108) 34 1.1.3. Πειθαρχικές Ποινές (άρθρο 109) 36 1.1.4. Δίωξη Πειθαρχικών Παραπτωμάτων (Άρθρο 110) 39 1.1.5. Σχέση πειθαρχικού παραπτώματος και ποινής (Άρθρο 111) 40 1.1.6. Παραγραφή πειθαρχικών παραπτωμάτων (Άρθρο 112) 40 1.1.7. Λήξη πειθαρχικής ευθύνης (Άρθρο 113) 43 1.1.8. Σχέση της πειθαρχικής διαδικασίας με την ποινική δίκη (Άρθρο 114) 44 1.1.9. Αυτοτέλεια κολασίμου του πειθαρχικού παραπτώματος (Άρθρο 115) 46 1.2. ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΑ ΟΡΓΑΝΑ (ΑΡΘΡΟ 116) 46 1.2.1. Πειθαρχικώς προϊστάμενοι (Άρθρο 117) 47 1.2.2. Αρμοδιότητα πειθαρχικώς προϊσταμένων (Άρθρο 118) 49 1.2.3. Πειθαρχικό Συμβούλιο Ανθρώπινου Δυναμικού Δημόσιου Τομέα (Άρθρο119Α) 52 1.3. ΑΣΚΗΣΗ ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΗΣ ΔΙΩΞΗΣ (ΑΡΘΡΟ 122) 59 1.4. ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΗ ΣΥΝΔΙΑΛΛΑΓΗ (ΑΡΘΡΟ 122Α) 59 ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΙΙ 61 ΘΕΜΑΤΙΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ: «ΤΑ ΣΤΑΔΙΑ ΤΗΣ ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΗΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑΣ -ΕΝΔΙΚΑ ΜΕΣΑ » 61 2.1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ 61 2.2. ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ 63 2.2.1. Παραπομπή στο υπηρεσιακό συμβούλιο (Άρθρο 123) 63 2.2.2. Διαδικασία και συνέπειες παραπομπής (Άρθρο 124) 63 2.2.3. Προκαταρκτική εξέταση (Άρθρο 125) 64 2.2.4. Ένορκη διοικητική εξέταση (Άρθρο 126) 65 2.3. ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΗ ΑΝΑΚΡΙΣΗ (ΑΡΘΡΟ 127) 66 2.3.1. Ανακριτικές πράξεις (Άρθρο 128) 68 2.3.2. Αυτοψία (Άρθρο 129) 68 2.3.3. Μάρτυρες (Άρθρο 130) 69 2.3.4. Πραγματογνώμονες (Άρθρο 131) 70 2.3.5. Εξέταση διωκομένου (Άρθρο 132) 70 2.3.6. Εξέταση υπόθεσης (Άρθρο 133) 71 2.3.7. Κλήση σε απολογία (Άρθρο 134) 71 2.3.8. Απολογία (Άρθρο 135) 72 2.3.9. Προσδιορισμός μέρας συνεδρίασης — Παράσταση διωκόμενου (Άρθρο 136) 73 2.3.10. Διεξαγωγή τηλεματικής συνεδρίασης και τεχνολογικές προϋποθέσεις – Εξουσιοδοτική διάταξη (Άρθρο 136A) 74 2.3.11. Δυνατότητα παράστασης του διωκομένου με τη χρήση τεχνολογιών απομακρυσμένης σύνδεσης (Άρθρο 136B) 74 2.3.12. Κωλύματα και εξαίρεση μελών Κλιμακίων του πειθαρχικού συμβουλίου (Άρθρο 137) 75 2.3.13. Κοινοποιήσεις στον διωκόμενο (Άρθρο 138) 76 2.3.14. Εκτίμηση αποδείξεων (Άρθρο 139) 77 2.3.15. Πειθαρχική απόφαση (Άρθρο 140) 78 2.4. ΕΝΔΙΚΑ ΜΕΣΑ 78 2.4.1. Ένσταση (Άρθρο 141) 79 2.4.2. Προσφυγή (Άρθρο 142) 79 2.5. ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ ΤΗΣ ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΗΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑΣ (ΑΡΘΡΟ 143) 80 2.6. ΕΚΤΕΛΕΣΗ ΑΠΟΦΑΣΗΣ (ΑΡΘΡΟ 144) 81 2.7. ΔΙΑΓΡΑΦΗ ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΩΝ ΠΟΙΝΩΝ (ΑΡΘΡΟ 145) 82 2.8. ΔΑΠΑΝΕΣ ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΗΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑΣ (ΑΡΘΡΟ 146) 83 2.9. ΛΟΓΟΙ ΛΥΣΗΣ (ΑΡΘΡΟ 147) 83 2.10. ΠΑΡΑΙΤΗΣΗ (ΑΡΘΡΟ 148) 84 2.11. ΑΥΤΟΔΙΚΑΙΗ ΕΚΠΤΩΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ (ΑΡΘΡΟ 149) 85 ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΙΙΙ 87 ΘΕΜΑΤΙΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ: ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΑ ΜΕΤΡΑ- ΑΥΤΟΔΙΚΑΙΗ ΑΡΓΙΑ- ΔΥΝΗΤΙΚΗ ΑΡΓΙΑ - ΑΝΑΣΤΟΛΗ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ- ΣΥΝΕΠΕΙΕΣ ΑΡΓΙΑΣ 87 3.1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ 87 3.2. ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΑ ΜΕΤΡΑ 88 3.2.1. Αυτοδίκαιη αργία (άρθρο 103) 88 3.2.2. Δυνητική αργία (άρθρο 104) 90 3.3. ΑΝΑΣΤΟΛΗ ΑΣΚΗΣΗΣ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ 92 3.4. ΠΡΑΞΗ ΕΠΑΝΑΦΟΡΑΣ 92 3.5. ΠΡΟΘΕΣΜΙΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΩΝ 93 3.6. ΕΝΑΡΞΗ ΑΡΓΙΑΣ 94 3.7. ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΗ Ή ΜΕΤΑΘΕΣΗ ΠΡΟΣ ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΗ ΤΗΣ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΙΚΟΤΗΤΑΣ 94 3.8. ΣΥΝΕΠΕΙΕΣ ΑΡΓΙΑΣ – ΑΝΑΣΤΟΛΗΣ ΑΣΚΗΣΗΣ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ – ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗΣ ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΗΣ Ή ΜΕΤΑΘΕΣΗΣ (ΑΡΘΡΟ 105) 95 3.9. ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ 98 ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ 100 Α. ΒΙΒΛΙΟΓΡΑΦΙΑ 100 Β. ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΕΠΙΚΡΑΤΕΙΑΣ 101 Γ. ΕΓΚΥΚΛΙΟΙ –ΥΠΟΥΡΓΙΚΕΣ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ 101 Δ. ΝΟΜΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ 102 | el |
| dc.format.extent | 102 | el |
| dc.language.iso | gr | el |
| dc.publisher | ΕΚΔΔΑ | el |
| dc.subject | Δημόσια διοίκηση και διακυβέρνηση | el |
| dc.subject.other | Δημόσια διοίκηση | el |
| dc.subject.other | Δημόσιοι υπάλληλοι και λειτουργοί | el |
| dc.title | Εφαρμογή της πειθαρχικής διαδικασίας στον δημόσιο τομέα | el |
| dc.type | Learning Object | el |
| dc.rights.holder | ΕΚΔΔΑ | el |
| dc.subject.keywords | Πειθαρχικό δίκαιο | el |
| dc.subject.keywords | Πειθαρχικά όργανα | el |
| dc.subject.keywords | Πειθαρχικά συμβούλια | el |
| dc.subject.keywords | Πειθαρχική διαδικασία | el |
| dc.subject.keywords | Δημόσιο υπαλληλικό δίκαιο | el |
| dc.subject.keywords | Πειθαρχικά αυμβούλια | el |
| dc.subject.keywords | Ένορκη διοικητική εξέταση | el |
| dc.subject.keywords | Αναστολή άσκησης καθηκόντων | el |
| dc.subject.lifevent | Δικαιοσύνη, Πολιτεία και Δημόσια Διοίκηση | el |
| dc.contributor.reviewer | Βουλτσίδης, Παντελής | - |
| dc.contributor.reviewer | Κουμπαρούλη, Αντωνία | - |
| Εμφανίζεται στις συλλογές: | Εκπαιδευτικό Υλικό | |
Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο:
| Αρχείο | Περιγραφή | Μέγεθος | Μορφότυπος | |
|---|---|---|---|---|
| «Εφαρμογή της Πειθαρχικής διαδικασίας στον Δημόσιο Τομέα».pdf | 1.54 MB | Adobe PDF | Δείτε/ Ανοίξτε |
Όλα τα τεκμήρια του δικτυακού τόπου προστατεύονται από πνευματικά δικαιώματα