<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns="http://purl.org/rss/1.0/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
  <channel rdf:about="https://digitalrepository.ekdd.gr/jspui/handle/123456789/5">
    <title>DSpace Collection:</title>
    <link>https://digitalrepository.ekdd.gr/jspui/handle/123456789/5</link>
    <description />
    <items>
      <rdf:Seq>
        <rdf:li rdf:resource="https://digitalrepository.ekdd.gr/jspui/handle/123456789/1091" />
        <rdf:li rdf:resource="https://digitalrepository.ekdd.gr/jspui/handle/123456789/1090" />
        <rdf:li rdf:resource="https://digitalrepository.ekdd.gr/jspui/handle/123456789/1089" />
        <rdf:li rdf:resource="https://digitalrepository.ekdd.gr/jspui/handle/123456789/1087" />
      </rdf:Seq>
    </items>
    <dc:date>2025-11-18T21:28:47Z</dc:date>
  </channel>
  <item rdf:about="https://digitalrepository.ekdd.gr/jspui/handle/123456789/1091">
    <title>Εκπαίδευση προϊσταμένων τμημάτων</title>
    <link>https://digitalrepository.ekdd.gr/jspui/handle/123456789/1091</link>
    <description>TITLE: Εκπαίδευση προϊσταμένων τμημάτων
Authors: Κατσαρός, Κλεάνθης; Νικολοπούλου, Βασιλική; Τογκαρίδου, Κωνσταντίνα; Παυλάκης, Μάνος
Editors: Βαρτελάτου, Σπυριδούλα
Abstract: Το πρόγραμμα αποσκοπεί στην επιμόρφωση των Προϊσταμένων Τμημάτων των υπηρεσιών του δημοσίου σε θέματα σχετικά με την άσκηση διοίκησης στα πλαίσια του Νέου Δημοσίου Μάνατζμεντ (Νew Public Management) και σύμφωνα με το σύστημα στοχοθεσίας και αξιολόγησης για την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας της Δημόσιας Διοίκησης βάσει του Ν.4940/2022 (ΦΕΚ 112/Α/14-06-2022) έτσι ώστε να διοικήσουν με τρόπο αποτελεσματικό και αποδοτικό το Τμήμα τους και να αυξήσουν την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών προς τον πολίτη.
Description: Στο πλαίσιο της προσπάθειας για τη βελτίωση της λειτουργίας των υπηρεσιών και για τη συνεχιζόμενη βελτίωση και ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού (Ν.4940/2022 (ΦΕΚ 112/Α/14-06-2022), οι προϊστάμενοι   τμημάτων καλούνται σήμερα να αναπτύξουν ένα σύνολο δεξιοτήτων προκειμένου να αντιμετωπίσουν τις προκλήσεις της σύγχρονης δημόσιας διοίκησης. Ο προϊστάμενος ενός τμήματος λόγω της θέσης του θα πρέπει να συνεργάζεται με τον προϊστάμενο της διεύθυνσης και τους υπαλλήλους του τμήματός του.</description>
    <dc:date>2025-10-01T00:00:00Z</dc:date>
  </item>
  <item rdf:about="https://digitalrepository.ekdd.gr/jspui/handle/123456789/1090">
    <title>Πρόληψη, αναγνώριση και διαχείριση περιστατικών σεξουαλικής  κακοποίησης και εκμετάλλευσης ανηλίκων</title>
    <link>https://digitalrepository.ekdd.gr/jspui/handle/123456789/1090</link>
    <description>TITLE: Πρόληψη, αναγνώριση και διαχείριση περιστατικών σεξουαλικής  κακοποίησης και εκμετάλλευσης ανηλίκων
Authors: Θεμελή, Όλγα; Ρέντζη, Αργυρώ; Παπαδημητρίου, Θεοδώρα
Editors: Βαρτελάτου, Σπυριδούλα
Abstract: Στην Ελλάδα, έχει διαμορφωθεί και υλοποιείται το Εθνικό Σχέδιο Δράσης για την Προστασία των Παιδιών από την Σεξουαλική Κακοποίηση και Εκμετάλλευση 2022-27. Περιλαμβάνει πολιτικές ήδη εφαρμοσμένες αλλά και μεταρρυθμίσεις που επίκεινται. Βασικός στόχος του ΕΣΔ είναι η διαμόρφωση συγκεκριμένων πολιτικών και μέτρων πρόληψης και αντιμετώπισης της παιδικής σεξουαλικής κακοποίησης με απώτερο στόχο την προστασία των παιδιών . Ένα σημαντικό βήμα προς αυτή την κατεύθυνση είναι ο Ν.5090/2024, με βάση τον οποίο θεσμοθετείται επίσημα το ακαταδίωκτο των εκπαιδευτικών αλλά και όσων επαγγελματιών ασχολούνται με παιδιά. Οι σχολικές μονάδες όλων των τύπων και βαθμίδων αποτελούν χώρους όπου μπορεί να γίνει ανίχνευση ανηλίκων μαθητών/τριών που έχουν δεχτεί κάποιον τύπο σεξουαλικής κακοποίησης. Τα παιδιά, σύμφωνα με την χρονολογική ηλικία τους και το αναπτυξιακό τους στάδιο, δίνουν ενδείξεις πιθανής σεξουαλικής κακοποίησης για τις οποίες οι επαγγελματίες που έρχονται σε επαφή μαζί τους οφείλουν να είναι ενημερωμένοι/ες και να ενεργήσουν άμεσα με καταγγελία στις αρμόδιες αρχές. Κύριος στόχος είναι η προστασία της σωματικής και ψυχικής υγείας του παιδιού. Ως εκ τούτου, είναι σημαντική η πρόληψη του φαινομένου, η οποία διαμορφώνεται μέσα από την σεξουαλική εκπαίδευση, ξεκινώντας από τους παιδικούς σταθμούς και το νηπιαγωγείο σε επίπεδο πρώιμης παρέμβασης.
Description: Βάσει ερευνητικών πορισμάτων σε πανευρωπαϊκό και παγκόσμιο επίπεδο, η σεξουαλική κακοποίηση και εκμετάλλευση ανηλίκων συνιστά ένα πολύ σοβαρό κοινωνικό φαινόμενο, που πλήττει το δικαίωμα των παιδιών στην υγεία και στην προστασία και επιφέρει ανεπανόρθωτες επιπτώσεις στην ψυχική και συναισθηματική τους ανάπτυξη. H σεξουαλική κακοποίηση και εκμετάλλευση παιδιών, όπως προκύπτει από στοιχεία και ερευνητικά δεδομένα, τα οποία θα παρουσιαστούν στο παρόν εκπαιδευτικό υλικό, φαίνεται να έχει αυξητική τάση τόσο στην Ελλάδα όσο και στον υπόλοιπο κόσμο. Ταυτόχρονα, ερευνητικά πορίσματα, παγκοσμίως, αλλά και στην χώρα μας, έχουν καταδείξει τον ύποπτο ρόλο της τεχνολογίας ως μέσο σεξουαλικής παρενόχλησης, εκμετάλλευσης και κακοποίησης ανηλίκων.</description>
    <dc:date>2025-10-01T00:00:00Z</dc:date>
  </item>
  <item rdf:about="https://digitalrepository.ekdd.gr/jspui/handle/123456789/1089">
    <title>Πιστοποίηση επαγγελματικής επάρκειας Συμβούλων Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού</title>
    <link>https://digitalrepository.ekdd.gr/jspui/handle/123456789/1089</link>
    <description>TITLE: Πιστοποίηση επαγγελματικής επάρκειας Συμβούλων Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού
Authors: Γιάνναρου, Φώτω; Γκέγκας, Αθανάσιος; Ιωαννίδου, Στυλιανή; Ανδριανού, Προκόπιος; Χαραλαμποπούλου, Νικολέτα; Καρτζή, Γεωργία; Χριστοφορίδη, Ειρήνη Χριστοφόρου; Παππάς, Δημήτριος; Ιωάννου, Νικόλαος; Βουτσινάς, Κωνσταντίνος; Κλινάκης, Εμμανουήλ; Μπάκας, Γιάννης; Ζωγράφου, Μαρία-Λίντα; Ρενδούμη, Δήμητρα; Βουλτσίδης, Παντελής; Μπουρμπούλη, Αγγελική
Editors: Διονάτος, Χαράλαμπος
Abstract: Σκοπός της παρούσας διδακτικής ενότητας αποτελεί:&#xD;
✓ η κατανόηση του ρόλου του Συμβούλου Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού, των ευθυνών του και των αρμοδιοτήτων του στο πλαίσιο της εφαρμογής της στρατηγικής διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού του δημοσίου, με σκοπό οι εκπαιδευόμενοι να μπορέσουν να ανταποκριθούν αποτελεσματικά στο έργο τους, σε περίπτωση που κληθούν να στελεχώσουν το νέο αυτό θεσμό.&#xD;
✓ Η κατανόηση των βασικών πολιτικών διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού και το πώς αυτές εφαρμόζονται στην ελληνική δημόσια διοίκηση
Description: Ο Σύμβουλος Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού στο ελληνικό δημόσιο είναι ένας νέος ρόλος, ο οποίος θεσμοθετήθηκε με τον ν.4940/2022. Σε κάθε υπουργείο ορίζονται ένας ή περισσότεροι Σύμβουλοι, με σκοπό την ομαλή εφαρμογή των πολιτικών και διαδικασιών διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού του δημοσίου, καθώς και την υποστήριξη των υπηρεσιών σε θέματα διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού.</description>
    <dc:date>2025-10-01T00:00:00Z</dc:date>
  </item>
  <item rdf:about="https://digitalrepository.ekdd.gr/jspui/handle/123456789/1087">
    <title>Διαχείριση  Χρόνου</title>
    <link>https://digitalrepository.ekdd.gr/jspui/handle/123456789/1087</link>
    <description>TITLE: Διαχείριση  Χρόνου
Authors: Δελή, Κλεοπάτρα; Κοττώρης, Σπυρίδων; Οικονόμου, Γεώργιος; Φούντα, Θεοδώρα
Editors: Διονάτος, Χαράλαμπος
Abstract: Σκοπός  είναι να βοηθήσει τους εκπαιδευόμενους να κατανοήσουν τη σημασία της αποτελεσματικής διαχείρισης χρόνου, να αναγνωρίσουν προσωπικές συνήθειες που περιορίζουν την αποτελεσματικότητά τους και να αποκτήσουν πρακτικές στρατηγικές για να γίνουν οι ίδιοι διαχειριστές του χρόνου τους  και της ποιότητας της εργασίας τους.
Description: Το παρόν παραδοτέο  πραγματεύεται το επιστημονικό και πρακτικό πεδίο της διαχείρισης χρόνου, το οποίο αποτελεί βασικό πυλώνα της προσωπικής και επαγγελματικής ανάπτυξης</description>
    <dc:date>2025-10-01T00:00:00Z</dc:date>
  </item>
</rdf:RDF>

